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Programas
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Miércoles 15 de Junio de 2011 10:08 |
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El programa contempla la incorporación y mantenimiento de personas motivas por el mundo social y por las necesidades de los colectivos más vulnerables, para que puedan desarrollar acciones solidarias y altruistas, con los diferentes colectivos con los que trabajamos (infancia, juventud, adultos, personas con discapacidad, inmigrantes, personas mayores...) en cada uno de nuestros programas. Desde YMCA se lleva a cabo un proceso integral de gestión del voluntariado, caracterizado por las siguientes fases:
- Difusión del plan de voluntariado: a través de medios telemáticos y soportes físicos se da a conocer la labor de YMCA y se anima a todas las personas interesadas en participar en alguno de nuestros programas
- Acogida: se mantienen entrevistas personales para valorar el perfil de los interesados y se explican cada una de las acciones y programas de voluntariado. Se completa la ficha de voluntario junto con el contrato de confidencialidad y el tratamiento de sus datos personales, así como darle de alta en los seguros de la entidad
- Acompañamiento: durante un primer periodo el voluntario participa como observador para conocer el funcionamiento del programa y al resto de compañeros. Poco a poco va aumentando su grado de participación y compromiso con el mismo. Se mantienen entrevistas periódicas para conocer su evolución y grado de satisfacción y adecuación a los programas y expectativas personales.
- Formación: en función del programa y las tareas que desarrollan los voluntarios se da una respuesta a sus necesidades formativas, ofreciéndoles formación específica en diferentes ámbitos. Así mismo participan en encuentros de voluntariado a nivel local, regional, nacional e internacional
- Información y espacio del voluntario: de forma continua se elabora un boletín informativo con noticias, formación, empleo, jornadas, becas...así como a través de correos electrónicos, entrevistas personales, reuniones de equipo y tablones de anuncios. Así mismo se cuenta con un espacio habilitado para que los voluntarios puedan reunirse y se organizan actividades puntuales para ellos
- Seguimiento: se mantienen entrevistas personales y reuniones de equipo para valorar la labor desarrollada y conocer las debilidades y fortalezas, así como tratar de adaptarse a las distintas situaciones que puedan surgir
- Reconocimiento: se celebra con los voluntarios el día internacional del voluntariado, así como distintas actividades puntuales. A su vez, cuando participan en alguna actividad extraordinaria o terminan su labor en un programa se les emite el certificado correspondiente de reconocimiento.
- Desvinculación: al terminar su periodo de voluntariado se procede a darles de baja en la base de datos y seguro, y se establece una entrevista personal para conocer los motivos y grado de satisfacción con la entidad y labor realizada.
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