Voluntariado
¿Quién es un voluntario?
Entendemos por voluntario, aquella persona que, por elección propia, dedica una parte de su tiempo a la acción solidaria y altruista, sin recibir remuneración por ello.

Las características de la acción voluntaria son:
  • Voluntariedad: La acción voluntaria, es el resultado de una libre elección, es una opción ética, personal, gratuita, que no espera retribución o recompensa. La palabra exacta no es desinterés, porque la persona voluntaria tiene interés, mucho interés y obtiene satisfacción en sus motivaciones personales.
  • Solidaridad: La acción voluntaria sólo existe cuando repercute en los otros, cuando su interés es colectivo, general, público. El voluntariado es un medio para dar respuesta a unas necesidades, problemas e intereses sociales determinados y no un fin en sí mismo para satisfacer a las personas voluntarias. La acción voluntaria supone un compromiso solidario para mejorar la vida colectiva.
  • Acción: El voluntariado no es sólo un valor ético, una actitud, sino una práctica concreta. El voluntariado se hace, es acción. Si se queda tan sólo en un vago espíritu de buena persona, de buen ciudadano o ciudadana, acaba siendo algo vacío y sin sentido. Aunque también es cierto que no es posible la pura acción sin "alma", sin valores. Pero lo que cambia el mundo, lo que enfrenta los problemas y las necesidades, es la acción.
  • Organizada: El voluntariado, por ser algo muy importante, no se puede tratar como una práctica personal, individual, testimonial, íntima, porque el objetivo del voluntariado es mejorar la realidad, transformar el mundo y hacerlo de una manera eficaz. Frente a la improvisación y la espontaneidad, el voluntariado requiere actuar organizadamente, uniendo fuerzas, por tanto, la acción voluntaria debe de ser una acción organizada, sistemática, sinérgica, que requiere de organización, de asociaciones o fundaciones en las que actuar.
Los deberes y derechos de los voluntarios son:
DerechosDeberes
Recibir la información, formación, orientación, apoyo y medios materiales necesarios para las funciones que se les asignen. Participar en las tareas formativas previstas por la organización.
Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias Cumplir los compromisos adquiridos con la organización en la que se participe, respetando los fines y la normativa de las mismas.
Participar en la organización, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas. Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades.
Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados del ejercicio de la actividad voluntaria. Actuar de forma diligente y solidaria.
Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades. Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir del beneficiario o de cualquier otra persona relacionada con la acción.
Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario.
 Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquélla. Respetar y cuidar los recursos materiales puestos a su disposición.
Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución. Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria. Guardar confidencialidad sobre la información recibida.

¿Por qué se trabaja con voluntarios en YMCA?

Intervenimos a través del voluntariado como pilar esencial de la organización de la sociedad civil, la participación ciudadana y la responsabilidad compartida, promoviendo su papel fundamental dentro de la asociación. Además entendemos que mediante esta elección profundizamos en:

  • Justicia Social: Trabajamos desde la solidaridad con diferentes colectivos como medio para conseguir la justicia social.
  • Educación en Valores: Consideramos que un aspecto fundamental de la educación en valores es la vivencia que los participantes hacen de los mismos. A través del voluntariado entendemos que esta vivencia es más completa y cercana.
  • Desarrollo personal: Desde YMCA entendemos que el hecho de ser voluntario dentro de una asociación tiene una segunda dirección a través de la cual se adquiere:
    • Habilidades sociales
    • Experiencia profesional // Formación continua
    • Capacidad de trabajo en equipo
    • Facilidad para conocer gente
    • Un grupo de referencia
    • Formas de participación social.
Papel del voluntario en YMCA

En YMCA cada voluntario participa esencialmente en el desarrollo de su programa. A nivel provincial existe un consejo asesor formado por socios voluntarios que marcan las líneas de trabajo de cada YMCA local. A nivel nacional existe una junta directiva formada por socios básicos que marcan las directrices de YMCA a nivel nacional.

Otras posibilidades del voluntariado en YMCA
  • Estancias de trabajo en campamentos de EEUU y Canadá.
  • Colaboración en los programas de cooperación al desarrollo que se llevan a cabo en América Latina
  • Posibilidad de trabajar dentro de YMCA (Campamentos de Verano, Servicios Municipales o Estructura de YMCA)